ADAR44

Intervenant auprès de 12 000 bénéficiaires sur le département et employant 1 600 salariés, l’ADAR44 est également la 1ère association-employeur féminine du département.
L’ association recherche des personnes passionnées et investies pour accompagner des bénéficiaires âgés et/ou en situation de handicap afin de faciliter leur quotidien.

Être intégré(e) et évoluer à l’ADAR44, ça se passe comment ?

Diplômé(e)s ou non, l’association intègre des personnes investies et convaincues que ce métier fait sens. Grâce à un parcours d’intégration complet, 21 heures de formation sont dispensées afin de bien appréhender le métier, le public, les missions et l’association.

En plus de ce parcours d’intégration sur-mesure, un tutorat est mis en place, avec un salarié-référent qui accompagne et guide le nouveau collaborateur sur plusieurs semaines et mois.

Le centre de formation interne à l’association, Auxiléa, permet ensuite à chacun d’évoluer et de monter en compétences tout au long de sa carrière professionnelle au sein de l’ADAR44 !

L’équilibre « vie pro – vie perso » est primordial !

Les postes sont proposés en CDI et CDD, avec un temps de travail se situant entre 10h et 35h, en fonction des choix des candidats.

Par ailleurs, bien que présente sur l’ensemble du département, l’ADAR44 est sectorisée. C’est-à-dire que chaque salarié(e) a la possibilité de travailler au plus proche de son domicile. Ce choix d’organisation permet une implantation locale et de proximité.

Ainsi, les bénéficiaires sont accompagnés par des salariés connaissant parfaitement leur territoire d’interventions.

Les Employé(e)s à domicile et Auxiliaires de vie ont des temps de rencontres mensuels, avec le Coordinateur ou la Coordinatrice de l’aide à domicile. A cette occasion, les salariés reçoivent leurs plannings et peuvent échanger sur les situations rencontrées sur le terrain, leurs interrogations, leurs suggestions et leurs préconisations, pour adapter les prestations aux besoins de nos bénéficiaires.

Les salariés sont au centre de la conception des plannings d’interventions.

Quelles sont missions principales des intervenants ?

C’est avant tout créer du lien ! Prendre le temps de pouvoir échanger avec les bénéficiaires, tout en facilitant leur quotidien, en réalisant par exemple des missions d’entretien du cadre de vie, ou leurs courses, parfois en les aidant à préparer leur repas ou encore, tout simplement en sécurisant une promenade.

En fonction des compétences et grâce à des formations, les salariés réalisent aussi des aides à la toilette, à l’habillage/déshabillage. Ces missions peuvent également intervenir en binôme avec des aides soignants ou infirmiers. 

Vous avez envie de donner du sens à votre travail en aidant nos ainés ?

Ça tombe bien l’association recherche des Employé(e)s à domicile et des Auxiliaires de vie sur votre commune et ses alentours.

• Qualités recherchées : autonomie, discrétion, sens de l’organisation et envie !
• Rémunération : : en fonction de votre profil à partir de 1709€ pour un poste d’Employé(e) à domicile et à partir de 1933€ pour un poste d’Auxiliaire de vie.
• Nos avantages : des diplômes valorisés, un emploi proche de votre domicile, le remboursement des frais kilométriques à 0.50 €, 100% de vos frais de transport pris en charge, 3 semaines d’intégration, un CSE, une mutuelle avantageuse… nous ne pouvons pas tout vous dire, alors postulez !

Pour postuler et/ou pour obtenir plus d’information envoyez vos candidatures sur :

• recrutement@adar44.com
• ou contacter l’association au 02 40 16 90 04

 Au plaisir d’échanger avec vous bientôt.